问界入职华为还是华为慧通 - 华为问界m5 - 新能源汽车

接下来为大家讲解问界入职华为还是华为慧通，以及华为问界m5涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

作用不同、***待遇不同、基本工资不同等。作用不同：华为慧通致力于华为集团及其中大型企业提供高端商务服务和整体商旅解决方案；而华为是中国的高科技企业，主要业务涉及通信设备的生产和销售。

该两个单位的差别如下：基本工资不同：华为的操作工比慧通的操作工的基本工资高。慧通操作工平均工资是8067元每月，华为操作工的平均工资是为13748元每月。

（图片来源网络，侵删）

基本工资一样。慧通是华为的份工资，所说两个公司之间员工的基本工资一样的，但是华为作为总公司的***待遇超出慧通太多太多。

这二者区别在于公司类型不同、业务方向不同、员工薪酬不同。公司类型不同：华为慧通是华为的全资子公司；华为是全球领先的信息与通信技术解决方案供应商。

慧通的薪酬不高，刚开始进去，基本工资加绩效工资加补助加加班，也不会超过4000.做一年两年工资也不会涨多少，一年两年后也不会达到6-7万。估计做了五年以上的也不见得能拿到这个数。年底有个双薪。

（图片来源网络，侵删）

所属公司不同，职位性质不同。慧通是华为的子公司，属于华为内部员工；OD是外企德科派遣至华为的员工，其人事关系仍属于外企德科。慧通是华为的子公司，职位属于华为的内部职位；OD职位属于外包职位。

两者区别有作用不同、功能不同。作用不同：华为慧通致力于华为集团及其他中大型企业提供高端商务服务和整体商旅解决方案，而华为工卡是华为员工进出园区的重要工具，也承载和见证了华为的不断成长和蜕变。

1、好。华为是一家全球知名的信息和通信技术解决方案提供商，具有强大的技术实力和研发能力。华为慧通的编制基于华为在网络、云计算、人工智能、物联网等领域的丰富经验和技术积累，能够提供先进、可靠的编制解决方案。

2、我面试过技术服务岗，过了，这个签约很快的，基本上华为的五面都是几天后就结束，签约也非常的快，一个星期内就可以签约，而且过时不候。我当时也听说了华为是会扣着三方协议，所以就没有签，华为没有违约金。

3、华为慧通值得去。华为慧通BM属于普通级别。体验店顾问也就是FM，体验店巡店顾问就是BM。华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有15万员工，业务遍及170多个国家和地区。

4、有。根据查询智联招聘显示：华为慧通员工平均薪资8000至10000，薪酬包括基本工资和绩效、年终奖、股票分红，有五险一金、加班费、过节费等员工***，因此华为慧通员工有前途。

5、我朋友是华为慧通的员工。你的条件（本科学历）面试时幸好没有说明，不然是不会通过的。招聘时因考虑到员工的稳定性，故最高会选择大专生。以本科条件入职待遇不会提高。

1、其中问界汽车隶属于赛力斯旗下，华为只是为问界汽车提供智能化解决方案，并且从产品设计、产业链管理、质量管理、软件生态、用户经营、品牌营销、销售渠道等方面提供支持。

2、说好了不造车的，这个动作又是什么意义呢？华为官方的回复是，“华为不单独造车，和车企一起造好车”，让这个话题更加暧昧了。华为究竟想做什么？将问界商标收归麾下意味着什么？让功夫汽车带大家一起看一下。

3、余承东还指出，华为在智能网联和电动化领域拥有显著优势，问界品牌在短时间内便取得了5万辆的销售佳绩。鸿蒙座舱更是为车机领域带来了前所未有的优质体验。

关于问界入职华为还是华为慧通，以及华为问界m5的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。