北京小米汽车招聘普工 - 小米汽车北京工厂 - 新能源汽车

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简略信息一览：

非常难。小米汽车作为一家新兴的汽车制造商，正在快速发展壮大，因此需要招聘大量的人才，由于其知名度和较高的薪资***，吸引了大量求职者，竞争激烈。小米汽车秉持严格筛选的原则，对人才质量的要求非常高，尤其是对于技术人才，要求求职者具备优秀的专业能力和丰富的经验。

不难进。自己有相关的专业技能和经验，并且具备符合公司要求的素质和能力，那么就有可能成为小米分公司的一员。

（图片来源网络，侵删）

不好拿。小米是一家知名的科技公司，竞争激烈。招聘过程中注重选拔优秀的人才，要求候选人具备出色的技能和经验。面试过程会包括多轮面试和技术评估，确保他们选择的候选人符合他们的要求。获得小米的offer不容易。候选人需要在面试中展现出卓越的能力、适应性和团队合作精神，与其他竞争对手区分开来。

1、好。从待遇上看：2320底薪：+120全勤+300绩效+加班费+夜班补助20元+白班食补15元（出勤满174小时以外加班每小时20元/法定3倍）。免费住宿：6人间独立卫浴（水电费平摊/步行15分钟），体检费100自理。吃饭10-15元（有送餐/食堂）。

2、好。先进技术与设备：该工厂***用先进的智能制造技术和自研设备，实现生产线自动化、降低成本、提高生产效率。这使得产品质量更好、响应速度更快。产业协同效应：与亦庄一期工厂形成“研发+量产”的紧密合作模式，促进创新迭代和市场推出。这样可以有效沟通，快速响应市场需求。

（图片来源网络，侵删）

3、工作强度：具体的工作强度会因岗位不同而有所差异，作为大型企业，小米通常会按照国家劳动法规执行，提供合理的薪酬***和休息时间。

4、据雷总介绍，小米昌平智能工厂将建成国际一流、全行业领先的智能工厂典范，并最终拓展成为一个具备强大产业带动能力的小米智慧园区，将来不仅仅是小米自己投入使用，未来还可以向合作伙伴乃至全行业输出整体性的智能制造解决方案。

会。面试的目的就是为了考察应聘者的个人素质、能力等情况，看其是否适合相关岗位的要求。小米面试分为初试、二面、三面，第三轮面试是leader面，深入简历及业务能力面试，通过本轮面试最终选择出符合岗位的人选，所以会刷人。

是的。小米一共三面，一面主要是基础，群面，HR随机抽人问二面就是看整个人的思维方式，多数情况还是群面，技术类岗位是抠代码；三面是HR或者leader面，深入简历及业务能力面试。小米面试到了第三面基本就确定是否录用了。

%至20%之间。小米面试分为初试、二面、三面，三面是考察hr或者leader面，深入简历及业务能力面试，通过率在10%至20%之间。

不是。根据查询boos直聘***得知，通过了小米的三面面试并不意味着一定能被录用。小米公司的招聘流程和标准会因职位、地区和其他因素而有所不同。小米公司会在面试结束后进行综合评估，考虑应聘者的综合素质、专业技能、工作经验等因素，最终确定是否录用。

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