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简略信息一览：
小米集团招聘为何这么慢
公司的招聘政策突然有变动。是该公司比较大，办事效率比较低，一旦遇到某个关键审批角色不在岗可能就会被一直推迟，是招聘部门有意为之，因为不是很着急用人，所以就继续面试更多人，然后择优录用发放Offer，那么先面试的人可能就会等很久。
其中有以下原因：招聘规模庞大：小米汽车招聘的规模较大，需要进行筛选和面试的人多，因此流程会相对较慢。面试地点的选择：小米汽车会在不同的城市和地区设立多个面试点，需要候选人选择并前往面试，这需要一定的时间和精力。
不慢。实习期间了解到，正式入职以后需要大概一年左右的时间从见习主管升为主管。实习期间有各种实习任务，可以给自己加分，让晋升之路更加快。入职之后会有集体培训在总部，但是今年招的人很多，可能岗位不能自行选择，全部都得去门店实习，不喜欢的可以自行考虑。
小米自动驾驶目标2024年进入第一阵营,他们累积了哪些技术优势?
基于小米澎湃OS，小米构建了一个统一的视觉交互体系，实现软件到硬件的全面共享生态。超分辨率矢量算法，可将所有可视物体模拟成连续曲面的立体物，识别精度提升到惊人的0.1m，是行业水平的2倍，特斯拉的3倍。
全栈自研智能驾驶技术：2024年跻身行业第一梯队 自动驾驶技术已成为智能移动领域的突破重点。在这场技术攻坚战中，自适应变焦BEV技术、道路大模型以及超分辨率占用网络技术，构成了小米智能驾驶的三项关键技术。其中，自适应变焦BEV技术为行业首创，它能像人眼一样变焦，能够根据不同场景自适应调用不同的感知算法。
在精密加工方面做到可靠 其次就是在精密加工方面做到可靠 ，之所以需要正在精密加工方面做到更多的贡献就是这样子可以使得汽车的一些流失线条更加好看，这样子可以让很多消费者更加青睐对应的小米汽车。
据相关知情人士表示，在2024年小米的自动驾驶将会冲到第一梯队，而从此次小米公布的造车进展，也可以看到小米目前在造车产业上的进步，小米此次造车也结合着高德地图提供的线路规划，在实际行驶中，这样的汽车仍然需要有许多考虑。
小米汽车内推可以快速面试吗
一般而言，如果您的内推信息得到了认真审核，并且符合公司的招聘需求，小米会尽快与您联系，安排面试。
内部推荐一般面试都会过是肯定的，内部推荐比其他渠道面试成功的概率要大得多。有数据统计，通过内部推荐成功的机会，比正常投递简历成功的机会要多一倍以上。内推是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工推荐，绕过猎头公司，招聘网站等中间步骤，使应聘者和招聘方零距离对接起来。
内推面试成功概率大。内推并不代表面试成功概率大，对面试者而言只是获得了更大的面试机会。内推可省略掉繁琐的笔试和群面试等环节，因此竞争没那么激烈，流程也更加快速。
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