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简略信息一览:
hr面试后打电话谈薪资
1、hr电话面试也是面试的一种方式。通常电话谈薪酬标准以及可入职日期,基本上就是谈offer阶段了。所以说hr谈薪酬,就表明您基本上通过了面试。
2、既然HR选择在电话中问您的期望薪资,说明他想先了解您的需求,然后看是否与公司的支付条件符合。虽然您在这场薪资谈判中是处于主动权的。但是,您的回答也在一定程度上决定是否能够拿到Offer。
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3、其实,这是一个简单的问话,只是一个期望值的提问。但现如今也的确会给人心理带来很大的压力。因为这问话的回答除了取决于自己的能力与公司的工资结构的一个平衡外。
4、面试开始后,说好的应聘策划专员,结果HR说暂时只有文案策划这个岗位,虽然两者不同但性质一样。我也知道这个岗位其实很“水”,不过我也是在几个岗位都经历过,所以暂时不深究这些问题,待遇OK就行。
小米面试没有谈薪直接定的薪酬
1、入职当天谈薪或者前一天谈薪属于风险非常大的行为,万一谈不拢,等于浪费双方时间,没有哪家正经公司这么干的。
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2、我觉得就算面谈的时候没有谈薪水,也并不是预示着你完全没有希望了,可能只是因为他觉得对于你这么优秀的人才,薪水什么的都不是问题。人活一辈子,就活一颗心,心好了,一切就都好了,心强大了,一切问题,都不是问题。
3、有些公司需要因人而异定位工资,有些公司定岗定工资。
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