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小米校招风波影响小米企业形象了吗?
月24日消息，针对近日的小米校招风波，小米人力资源部今日发布内部通报称，因员工发表不当言论所造成的社会不良影响正式向公众道歉。同时已对涉事员工秦涛在全公司进行通报批评。
说了这么多铺垫的话，其实，我想引出来的话题就是：企业文化！真的，勇于认错，这很难得。小米校招风波，闹得沸沸扬扬。其原委，我们都没有必要重复，大家都很清楚，简单明了。
从小米公司来看，小米公司对于宣讲会负责人的培训较为缺乏。明知小米公司知名度高，稍微有一点小错误都会被群众通过网络传播开来，从而对小米公司的名誉产生较大的负面影响，小米公司仍然疏于管理。
可小米对外宣称自己从来没裁过员，却仅在其入职2个月，就因为自身业务调整将这位应届生裁员，让其失去了应届生身份，无法报考针对校招的任何公职，无法以校招生身份再次应聘其他公司。
这样的行为对于小米这样的大型互联网公司来说，不仅极失水准，而且让很多的高校毕业生寒心。但是我们回过头来说，对于在大学生就业市场上存在专业歧视链其实已经是一种不争的事实了。
在宣讲会上，小米公司的秦涛说：“如果你是英语或者***语专业都可以来，因为我们有海外市场。
校园里面的小米新零售校招进去都是自己正式工吗?
1、校招签了三方协议是正式工。一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。
2、但可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。事业单位校园招聘：事业单位通过校园招聘招收的员工，不一定都是正式编制，也有合同制员工、代课教师、备案制员工等。想要获得事业单位正式编制，需要参加入编考试。
3、一般实习期过后，不需要再进行试用期，可直接转为正式职工。没有什么区别。校园招聘只是确定你的机会，未来可以成为正式职工的可能性。主要还是你在工作中的表现：工作态试，工作情况来决定你是否能转为正式职工。
4、好。待遇。新疆小米新零售校招生待遇好，五险一金，加班补贴，周末双休，员工平均工资是6000元。环境。新疆小米新零售环境好，空气清新，绿化高，环境舒适，地面干净整洁。
5、校招是国企。校招基本都是属于正式招聘，同时也都是国企，进入的人，可以直接转为正式人员，并且对于应届生还有系统的培养***，对于应届生个人能力的提升，很有帮助。微盟校招入职就直接是正式工是因为校招是国企。
6、这个岗位是为应届毕业生打造，从店铺现场开始进行学习经营，通过导师的帮助和完善的培训体系，可以快速成长为零售领域的精英。小米新零售校招对于求职者来说，是一个很好的发展机会。
小米汽车应届生待遇怎么样?
1、小米应届研究生待遇挺好。小米汽车应届生待遇：相对来说比较高 综合工资8000—13000元/月，基本工资4500元+加班费（2400—4000元）+岗位补贴（200—800元）+绩效奖金（1500—3000元）+节假日补贴。
2、待遇好。小米汽车有限公司上海分公司员工平均工资42252/月，工资比较高，有五险一金，周末双休，节假日有***，***待遇比较好。工作环境好。
3、综上所述，小米汽车员工的待遇相对较好，具有市场竞争力和吸引力。公司注重员工的薪酬***、职业发展和培训以及企业文化和工作氛围的打造，这些措施能够激发员工的工作积极性和创造力，推动公司的快速发展和壮大。
关于小米汽车24届校招，以及小米汽车招聘薪资的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
