文章阐述了关于入职小米汽车推荐理由，以及小米汽车招聘交流群的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
- 1、雷军刚刚发博:小米汽车急聘500位自动驾驶精英!薪酬极高?
- 2、小米汽车上海工作环境和待遇
- 3、去小米汽车上班好还是去军工研究所好
- 4、加入小米汽车有多难
- 5、小米造车的优势有哪些
- 6、小米汽车应届生待遇怎么样?
雷军刚刚发博:小米汽车急聘500位自动驾驶精英!薪酬极高?
1、今日，小米雷军在其本人微博上公布了招聘职位，确立为“小米汽车无人驾驶单位广纳贤才。
2、当然，真的只靠小米目前的能力，3年里就能造出一辆车，十有八九是不可能的——就在发布自动驾驶职位的前几天——本月8日，雷军曾低调造访了保定的长城 汽车 研发中心，虽然双方均未对外公布此次行程的目的内容，但业内都认为与小米的代工有关。
3、上述政策均提及L4级智能驾驶，而就在今年7月底，小米集团董事长兼CEO雷军在其微博发布招聘海报，并表示：首批招募500位自动驾驶技术精英，自研行业领先的L4级智能驾驶能力。此外，今年4月发布的《北京市智能网联 汽车 政策先行区总体实施方案》显示，将包括亦庄新城225平方公里规划范围设为政策先行区。
4、雷军表示，小米造车自动驾驶项目第一期研发投入33亿元，专属团队规模已超过500人。目前第一期规划140辆测试车将陆续在全国进行测试。小米汽车自动驾驶的目标为2024年进入行业第一阵营。现场大屏幕还公布了小米汽车自动驾驶测试车辆的测试***。
5、因此，雷军从小米开始造车的那一天开始，就把提高小米汽车的自动驾驶能力提到了战略高度。他表示，之所以选择自动驾驶作为突破点，不仅因为自动驾驶技术密度高，而且与安全高度相关，也是智能电动汽车决胜的关键点。 雷军在小米汽车技术发布会上透露，“小米在全栈自研智能驾驶技术方向将坚持持续投入。
小米汽车上海工作环境和待遇
好。小米汽车科技有限公司上海分公司地处市中心，附近街道繁华，交通便利，公司内环境好，所以小米汽车科技有限公司上海分公司好。小米汽车科技有限公司上海分公司待遇好，员工在每个月都会有两次带薪休假的机会，是很多人梦寐以求的岗位，所以小米汽车科技有限公司上海分公司好。
此外，小米汽车还为员工提供了一系列***待遇，如五险一金、带薪年假、节日***、定期体检等，这些***待遇能够保障员工的基本权益，提高员工的工作满意度和忠诚度。其次，小米汽车注重员工的职业发展和培训。
小米汽车15级工资待遇好。根据调查相关资料信息小米汽车15级工资待遇在40000，交纳五险一金，上班时间早八晚五，加班自由，工作环境舒适，是一份待遇好的公司。
小米汽车应届生待遇：相对来说比较高 综合工资8000—13000元/月，基本工资4500元+加班费（2400—4000元）+岗位补贴（200—800元）+绩效奖金（1500—3000元）+节假日补贴。
待遇是10000到15000元每月。小米汽车班组长的招聘信息中表示待遇是10000到15000元每月，工作环境安静、上班时间早九晚不加班、有五险一金。小米汽车班组长组织班组生产任务完成，合理分配班组人员岗位，负责班组安全管理，完成安全培训、检查等工作。
薪。根据查询小米***可知，外包上海小米公司年标准薪资是12薪加2个月年终奖金，因此是14薪。
去小米汽车上班好还是去军工研究所好
1、以下是不建议去军工研究所的原因：任务重、压力大：军工研究所的任务通常是与国家安全和军事建设相关的，因此研究所的研究任务非常重要且紧急，工作压力也比较大。
2、考研去军工研究所是一个很好的选择，但具体优缺点需要根据个人情况和职业规划进行综合考虑。首先，军工研究所是一个相对较为稳定的工作单位，具有较高的薪酬***和较好的工作保障。对于那些注重稳定职业和生活的人来说，这是一个不错的选择。
3、不建议去军工研究所的原因：发展有限、薪资有限、消磨意志。发展有限：想有所发展，有两条路，一条是有关系靠人脉去走另一条是自己工作非常突出看能力。大部分员工，干了一辈子还是底层员工。
加入小米汽车有多难
1、非常难。小米汽车作为一家新兴的汽车制造商，正在快速发展壮大，因此需要招聘大量的人才，由于其知名度和较高的薪资***，吸引了大量求职者，竞争激烈。小米汽车秉持严格筛选的原则，对人才质量的要求非常高，尤其是对于技术人才，要求求职者具备优秀的专业能力和丰富的经验。
2、好进。今年8月起，小米开始对外开放汽车工厂普工招聘。目前缺口超过100人，并且招聘流程十分快速。小米汽车工厂开放的岗位包括涂装操作工、电池车间操作工、焊装车间设备维修工、涂装车间设备维修、电池车间维修工。
3、面试表现不佳：在面试过程中，应聘者的表现会影响面试结果，应聘者在面试中表现不佳，回答问题不准确、缺乏自信、沟通不畅等，那么会让面试官对能力和潜力产生怀疑。
4、万份简历，300余名成功者。小米过去的勇气和成绩，让受众自觉地拉高了对小米造车的想象，也造就了小米汽车开启招聘后的空前盛况。薪资具有诱惑力，应聘竞争者多。
小米造车的优势有哪些
1、第一个优势，小米SU7已经初步构建起了降维打击的能力。这种降维打击体现在两方面，一是设计的降维打击，尽管小米SU7的外形设计很容易让人联想起保时捷Taycan。但拿来主义，是小米成功的底层逻辑之一。拿小米8来讲，美国媒体就曾严厉地批评模仿iPhone X。
2、其次，小米汽车拥有庞大的用户基础和强大的品牌影响力。小米作为中国最大的智能手机制造商之一，拥有着广泛的用户群体和忠实的粉丝群体。这个庞大的用户基础为小米汽车的推广和销售提供了极大的机会和优势。
3、另外小米高效双模热泵技术和三热源逐级聚能技术，也是发布会上的一大亮点。两大技术最直观的体现就是能够提升冬季续航能力，小米官方甚至表示：“立志做电动车冬季续航之王”。小米SU7这台车上搭载了宁德时代101kWh的麒麟电池，871V碳化硅高压平台，15分钟补能510km。
4、当然小米跨界做汽车领域，还是有些难度的，但是也有以下的一些优势 品牌知名度和口碑：小米作为一家全球知名的科技公司，拥有庞大的粉丝和用户群体。其品牌知名度和口碑在消费者中建立了高度信任，这将有助于吸引更多消费者尝试其电动汽车产品。
5、作为一名忠实的米粉，我是真心拥护小米造车的，现在家里小米电器都是过米家进行无线互联，用小米同学集中语音控制。对自己的生活真的带来了很大的便利。如果有一天再把小米汽车加进来，幻想着某一天早上出门之前，对着家里的小爱同学说：“小爱同学，打开汽车内空调和空气净化器，我要出门了。
6、宣布造车后的1000天，小米汽车挨个致敬了国产新势力们，然后开了场三个小时的发布会。在看完小米汽车三小时的技术发布会之后，有一种感觉，这台车的技术堆料还挺超前的，把主流的电车技术基本都拉满了。至少通过这场发布会来看，小米汽车有着自己的优势，也有着自己对电动车技术的理解。
小米汽车应届生待遇怎么样?
小米应届研究生待遇挺好。小米汽车应届生待遇：相对来说比较高 综合工资8000—13000元/月，基本工资4500元+加班费（2400—4000元）+岗位补贴（200—800元）+绩效奖金（1500—3000元）+节假日补贴。
好。待遇好。小米汽车有限公司上海分公司员工平均工资42252/月，工资比较高，有五险一金，周末双休，节假日有***，***待遇比较好。工作环境好。小米汽车有限公司上海分公司有单独的办公室，室内配备空调，领导好相处，同事气氛融洽，工作环境比较好。
小米汽车员工的待遇普遍被认为是相对较好和有竞争力的。首先，小米汽车作为小米集团进军汽车领域的重要布局，其在员工薪酬***方面自然会保持一定的市场竞争力。小米汽车为员工提供了包括基础薪资、绩效奖金、股票期权等在内的全面薪酬体系，以吸引和留住优秀人才。
根据小米***公布的信息，应届硕士生的月薪在15k-20k之间。此外，小米还提供年终奖、股票期权等激励措施，让员工享受到更多的收益。***待遇小米对于员工的***待遇也非常优越。小米提供五险一金、带薪年假、补充医疗保险、商业保险等多项***。
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